Chỉ số chứng khoán

Chỉ số thế giới
 
 
 
Tài chính ngân hàng

Cho lái xe nghỉ việc trái luật, ngân hàng phải bồi thường 81 triệu đồng

Thứ 2 06/08/2012 07h:25
Cho lái xe nghỉ việc trái luật, ngân hàng phải bồi thường 81 triệu đồng
Ông P. khởi kiện ngân hàng, cho rằng việc ngân hàng yêu cầu ông làm bảo vệ là vi phạm hợp đồng lao động đã ký cũng như pháp luật về lao động
TAND quận 1 (TP.HCM) vừa ra quyết định công nhận hòa giải thành vụ ông P. khởi kiện yêu cầu một ngân hàng bồi thường tổng cộng 81 triệu đồng vì đã đơn phương chấp dứt hợp đồng lao động trái pháp luật với ông.

Trước đó, tại một buổi hòa giải, phía ngân hàng đã chấp nhận bồi thường cho ông P. hơn 40 triệu đồng, phía ông P. cũng đồng ý.



Theo hồ sơ, ông P. ký hợp đồng với công việc là lái xe của một ngân hàng từ tháng 3-2006. Giữa năm 2011, phía ngân hàng đề nghị chuyển ông P. đến làm bảo vệ tại một phòng giao dịch ở huyện nhưng ông P. không đồng ý. Sau đó, phía ngân hàng đề nghị ông P. lựa chọn một trong ba phương án: Làm bảo vệ; tiếp tục lái xe nhưng phải thanh toán chi phí sửa xe hoặc tự xin nghỉ việc.



Ông P. không chịu cả ba phương án trên nên phía ngân hàng để ông tiếp tục làm tài xế nhưng thay đổi địa điểm đậu xe và không trợ cấp chi phí đi lại như trước. Tiếp đó, ngày 23-6-2011, phía ngân hàng họp và ra quyết định cho ông P. nghỉ việc từ ngày 1-7-2011 mà không gửi cho ông bản tính các khoản trợ cấp theo chế độ khi nghỉ việc…



Ông P. khởi kiện ngân hàng, cho rằng việc ngân hàng yêu cầu ông làm bảo vệ là vi phạm hợp đồng lao động đã ký cũng như pháp luật về lao động. Theo hợp đồng lao động, ông P. là nhân viên lái xe, công việc này là ổn định lâu dài, ngân hàng tự ý thay đổi công việc, gây sức ép nhằm lấy cớ buộc cho ông nghỉ việc là sai.



Mặt khác, quyết định của ngân hàng chấm dứt hợp đồng lao động với ông là trái Điều 38 Bộ luật Lao động vì ông không thuộc trường hợp nào thuộc diện bị đơn phương chấm dứt hợp đồng. Hơn nữa, lý do cho ông thôi việc cũng không được ngân hàng nêu ra, việc đơn phương cho ông nghỉ việc cũng vi phạm thời hạn thông báo trước 45 ngày. Ngoài ra, khi cho ông nghỉ việc, ngân hàng không trao đổi với ban chấp hành công đoàn cơ sở là sai so với khoản 2 Điều 38 Bộ luật Lao động.



Theo Thanh Tùng



PLTPHCM



Số lượt xem: 94
 
Bình luận
Đọc lại dữ liệu
Không có bình luận nào.
 


Nhập mã chứng thực:

Vui lòng gõ có dấu và không quá 1000 chữ.
 
Các tin mới
Các tin cũ
 
 

_

 
Đọc nhiều nhất
Bình luận  Mr Lam  viết trong  Nuôi cánh kiến đỏ, hướng thoát nghèo ở Mường Lát  lúc  22/9/2012  :  Tôi cần nhập số lượng lớn nhựa Cánh Kiến, vui long..
Bình luận  thang  viết trong  Đề xuất tách Phòng Kinh tế và Hạ tầng thuộc UBND cấp huyện  lúc  15/6/2012  :  đồng ý
Bình luận  vinh  viết trong  Hoa khôi - Doanh nhân Nguyễn Thu Hương: Người đẹp thẳng tay “đập nát bình hoa”  lúc  3/6/2012  :  tai sac di cung, qua la thanh cong
Bình luận  Vinh  viết trong  [Infographic] Apple qua các con số  lúc  15/5/2012  :  I love Apple !!!!!!!
Bình luận  Hồng Cương  viết trong  Một đại gia thế giới sắp rót vốn vào một ông lớn công nghệ Việt Nam?  lúc  23/4/2012  :  Theo giới thiệu vậy thì chắc chắn là VC Corp thôi,..
Bình luận  ThanhChung  viết trong  Phát “sốt” vì cây cỏ ngọt  lúc  17/4/2012  :  Mot loai duoc thao qui hiem rat mong doc gia nen..
Tin tổng hợp từ các báo
 
 
Bản quyền © 2005-2014 của ScTech. Phần mềm TradePortal phiên bản 4.

Liên kết website