10]>
Chiều ngày 27/5, Ngân hàng TMCP Liên Việt (LienVietBank) đã tiến hành họp ĐHCĐ thường niên năm 2011; đồng thời kỷ niệm 3 năm thành lập.
Tăng vốn điều lệ lên 8.300 tỷ đồng
Đại hội đã thông qua kế hoạch tăng vốn điều lệ từ 3.650 tỷ lên 8.300 tỷ đồng thông qua 2 đợt:
Đợt 1: Dự kiến trong Quý 3 - 4 năm 2011sẽ tăng vốn điều lệ thêm 810 tỷ đồng thông qua việc phát hành 81 triệu cổ phần phổ thông bằng mệnh giá cho Tổng công ty Bưu chính Việt Nam (VNPost). Vốn điều lệ của LietVietBank sau khi kết thúc giai đoạn này dự kiến sẽ là 6.460 tỷ đồng.
VNPost hoàn thành việc góp vốn thì việc đổi tên ngân hàng thành Ngân hàng TMCP Bưu Điện Liên Việt cũng sẽ được thực hiện.
Đợt 2: Cũng trong Quý 3 – 4 năm nay LienVietBank dự kiến sẽ tăng vốn điều lệ thêm 1.480 tỷ đồng trong đó:
+ Phát hành 17,8 triệu cổ phần phổ thông bằng mệnh giá cho VNPost hoặc công ty con của VNPost.
+ Phát hành tối đa 165,3 triệu cổ phần ưu đãi cổ tức (tương đương với tổng trị giá phát hành theo mệnh giá là 1.653 tỷ đồng), được chuyển thành cổ phần phổ thông vào ngày 1/1/2016.
Năm 2011 tổng tài sản tăng thêm 71% so với năm trước
Sau khi hoàn tất kế hoạch tăng vốn điều lệ trên, đến cuối năm nay tổng tài sản của ngân hàng sẽ đạt 50.000 – 60.000 tỷ đồng, tăng tối đa thêm hơn 25.000 tỷ đồng (71%) so với thời điểm 31/12/2010.
Huy động vốn từ khu vực dân cư và các tổ chức kinh tế (bao gồm cả nguồn vốn dự kiến huy động từ dịch vụ tiết kiệm bưu điện) sẽ là 30.500 tỷ đồng.
Cho vay khoảng 12.000 tỷ đồng, tăng gần 20% so với năm 2010; nợ quá hạn tối đa là 2%, nợ xấu tối đa 0,5%; tỷ lệ cho vay có đảm bảo bằng tài sản tối thiểu là 85%.
Lợi nhuận trước thuế khoảng 1.180 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế là 1.062 tỷ đồng và cổ tức năm 2011 là 15%.
Ông Nguyễn Đức Hưởng – Phó Chủ tịch HĐQT LienVietBank cho biết, với số tài sản tăng mạnh như thế thì tốc độ tăng trưởng tín dụng năm 2011 của ngân hàng Liên Việt phải là 35% mới đúng, nhưng do NHNN quy định chỉ được tăng trưởng dưới 20% nên LienVietBank đã phải dùng số tiền “dư dả” này cho các ngân hàng khác vay lại.
Đây là khoản kinh doanh an toàn và hiệu quả trong bối cảnh hiện nay, tuy nhiên nếu NHNN quy định hạn mức tăng trưởng tín dụng cụ thể đối với “sức” của từng ngân hàng thì nhu cầu về vốn của doanh nghiệp thật sự sẽ được đáp ứng tốt hơn – ông Hưởng nói.
Thù lao thành viên HĐQT và BKS năm 2011 là 45 tỷ đồng
Từ năm 2010, LienVietBank đã áp dụng mô hình quản lý mới đó là HĐQT thường trực đóng vai trò giám sát, phụ trách và chịu trách chính nhiệm đối với hoạt động của toàn ngân hàng, tăng cường hỗ trợ các chi nhánh, sở giao dịch thông qua bộ phận chuyên trách kế hoạch và quản lý doanh nghiệp.
Tổng mức thù lao các thành viên HĐQT và Ban kiểm soát (BKS) năm 2010 là 26 tỷ đồng và thực chi là 24,5 tỷ đồng.
Kế hoạch kinh doanh năm 2011 được xác định là khó khăn , thách thức, cùng với sự kiện trọng đại là sáp nhập Công ty Tiết kiệm Bưu điện… Đại hội đã thông qua tờ trình chi trả mức thù lao cho các thành viên HĐQT và BKS trong năm 2011 là 45 tỷ đồng.
Đại hội cũng thông qua kế hoạch tái thành lập công ty TNHH Quản lý nợ và khai thác tài sản ngân hàng Liên Việt (Lien Viet AMC)
Khánh Linh
Theo LietVietBank
Số lượt xem: 141