Chỉ số chứng khoán

Chỉ số thế giới
 
 
 
Kinh tế - Đầu tư

Khắc phục những “điểm mù” trong kỹ năng của lao động

Thứ 3 08/11/2011 21h:25
Khắc phục những “điểm mù” trong kỹ năng của lao động
Nghiên cứu tình trạng thiếu hụt lao động kỹ năng ở Việt Nam, các chuyên gia đã tìm ra những “điểm mù” – những nhóm kỹ năng bị bỏ qua vì không được coi là nhu cầu cấp bách.
Đó là một nội dung đáng chú ý trong kết quả nghiên cứu “Thiếu hụt lao động kỹ năng ở Việt Nam” vừa được Viện Khoa học Lao động và Xã hội, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội công bố ngày 8/11.



Kết quả nghiên cứu dựa trên việc khảo sát hơn 1.000 doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực và nhóm ngành kinh doanh, sản xuất khác nhau.



Nghiên cứu chỉ ra rằng, hơn một nửa chủ sử dụng lao động cho rằng kỹ năng của người lao động chưa đáp ứng được yêu cầu công việc và họ cũng gặp nhiều khó khăn khi tuyển dụng. Trong đó, 86% trong số các doanh nghiệp có từ 250 lao động trở lên gặp khó khăn khi muốn tìm lao động có kỹ năng.



1/4  số doanh nghiệp được hỏi cho rằng lao động chưa quan tâm tới chất lượng công việc và thiếu kỹ năng giao tiếp, chưa biết duy trì môi trường làm việc an toàn, sạch sẽ, kém thích nghi với thay đổi.



Khảo sát cho thấy sự thiếu hụt kỹ năng khá lớn ở một số ngành nhất định. Ví dụ, thiếu hụt cao về kiến thức kỹ thuật, kiến thức về quy trình vệ sinh an toàn lao động trong các ngành chế biến thực phẩm, y tế, xây dựng, giao thông vận tải, hóa chất, dệt.



Thiếu hụt về kỹ năng xảy ra ở cả lao động trực tiếp và quản lý. Việt Nam hiện có nhiều lao động giản đơn có thể làm nông nghiệp hoặc trong các dây chuyền lắp ráp nhưng lại thiếu hụt lao động được đào tạo về kỹ thuật vận hành máy móc phức tạp, quản lý nhà xưởng lớn.



Những “điểm mù” trong kỹ năng lao động phổ biến nhất được nghiên cứu chỉ ra là sử dụng ngoại ngữ, vi tính, hiểu biết cơ bản về quản lý tài chính, khả năng sáng tạo…



Nguyên Phó chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) Phạm Chi Lan đánh giá, sự thiếu hụt các kỹ năng cơ bản là một trong những trở lực chính đối với khả năng cạnh tranh của Việt Nam trong nền kinh tế toàn cầu.



Còn theo Phó Viện trưởng Viện Khoa học Lao động và Xã hội Nguyễn Bá Ngọc, các doanh nghiệp Việt Nam sẽ phải tích cực hơn trong việc phát triển lực lượng lao động, đánh giá cẩn thận nhu cầu của mình và điều chỉnh chiến lược đào tạo nhân viên.



Cải cách giáo dục cũng là một giải pháp được quan tâm bởi 95% doanh nghiệp cho rằng các trường đại học, cao đẳng cần đổi mới phương pháp dạy và học, chuẩn bị kỹ năng cho sinh viên khi còn ngồi trên ghế nhà trường.



Bên cạnh đó, các nhà quản lý cần dự đoán sớm những thiếu hụt về kỹ năng đối với lao động của mình để khuyến khích các chương trình đào tạo bổ sung. Doanh nghiệp có thể tham gia trực tiếp hoặc mời các nhà tư vấn tìm giải pháp xây dựng kỹ năng cho nhân viên.



 Theo Thu Cúc



Chinhphu.vn



Số lượt xem: 470
 
Bình luận
Đọc lại dữ liệu
Không có bình luận nào.
 


Nhập mã chứng thực:

Vui lòng gõ có dấu và không quá 1000 chữ.
 
Các tin mới
Các tin cũ
 
 

_

 
Đọc nhiều nhất
Bình luận  Mr Lam  viết trong  Nuôi cánh kiến đỏ, hướng thoát nghèo ở Mường Lát  lúc  22/9/2012  :  Tôi cần nhập số lượng lớn nhựa Cánh Kiến, vui long..
Bình luận  thang  viết trong  Đề xuất tách Phòng Kinh tế và Hạ tầng thuộc UBND cấp huyện  lúc  15/6/2012  :  đồng ý
Bình luận  vinh  viết trong  Hoa khôi - Doanh nhân Nguyễn Thu Hương: Người đẹp thẳng tay “đập nát bình hoa”  lúc  3/6/2012  :  tai sac di cung, qua la thanh cong
Bình luận  Vinh  viết trong  [Infographic] Apple qua các con số  lúc  15/5/2012  :  I love Apple !!!!!!!
Bình luận  Hồng Cương  viết trong  Một đại gia thế giới sắp rót vốn vào một ông lớn công nghệ Việt Nam?  lúc  23/4/2012  :  Theo giới thiệu vậy thì chắc chắn là VC Corp thôi,..
Bình luận  ThanhChung  viết trong  Phát “sốt” vì cây cỏ ngọt  lúc  17/4/2012  :  Mot loai duoc thao qui hiem rat mong doc gia nen..
Tin tổng hợp từ các báo
 
 
Bản quyền © 2005-2014 của ScTech. Phần mềm TradePortal phiên bản 4.

Liên kết website