Chỉ số chứng khoán

Chỉ số thế giới
 
 
 
Kinh tế - Đầu tư

Thất nghiệp gia tăng vì kỹ năng của người lao động còn yếu

Thứ 6 19/04/2013 08h:22
Thất nghiệp gia tăng vì kỹ năng của người lao động còn yếu
Mới đây, trong tổng kết năm năm gia nhập WTO của Việt Nam, có một phát hiện đáng chú ý là tỷ lệ thất nghiệp tại Việt Nam đang gia tăng.

Trao đổi với phóng viên Sài Gòn Tiếp Thị, ông Gyorgy Sziraczki, giám đốc tổ chức Lao động quốc tế tại Hà Nội (ILO), cho rằng vấn đề đó có nhiều nguyên nhân.

Thưa ông, hiện trạng năng suất lao động của Việt Nam đang như thế nào?

Giai đoạn 2002 – 2007, Việt Nam có mức tăng trưởng năng suất lao động rất cao, khoảng hơn 5%/năm. Đó là một yếu tố quan trọng giúp Việt Nam đạt được tốc độ phát triển kinh tế rất nhanh trước giai đoạn khủng hoảng. Tuy nhiên, từ năm 2008 đến nay, tốc độ tăng trưởng này đã giảm đi và trong giai đoạn 2008 – 2012, trung bình một năm tốc độ tăng năng suất lao động của Việt Nam là 3,3%/năm, tỷ lệ này tương đối thấp.



Nếu so sánh với các nước khác, có thể thấy đây là một thách thức với Việt Nam. Chẳng hạn, so với Singapore thì năng suất lao động của họ cao hơn Việt Nam tới 15 lần, Nhật Bản cao hơn 11 lần và Hàn Quốc cao hơn 10 lần. Nhưng thậm chí, so với các nước ASEAN láng giềng có mức thu nhập trung bình thì Việt Nam cũng không khá hơn. Năng suất lao động của Việt Nam chỉ bằng 1/5 của Malaysia và bằng 2/5 của Thái Lan.



Đâu là nguyên nhân, theo ông?



Tôi cho rằng có hai lý do chính, là giáo dục và kỹ năng. Rất nhiều công ty ở Việt Nam phải đào tạo lại lao động khi tuyển dụng lao động mới tốt nghiệp đại học hoặc ở các trường đào tạo nghề. Rất nhiều doanh nghiệp (DN) phàn nàn về kỹ năng của người lao động, không chỉ là về mặt kỹ thuật mà là các kỹ năng mềm như làm việc theo nhóm, kỹ năng đàm phán, giao tiếp thế nào… Những kỹ năng mềm này rất quan trọng nhất là với nền kinh tế sản xuất giá trị gia tăng.



Ông cho rằng Việt Nam cần làm gì để cải thiện?



Việt Nam rõ ràng đang mong muốn đi từ sản xuất đại trà và chi phí thấp hiện nay hướng tới mức độ sản xuất có giá trị gia tăng cao hơn. Để làm được điều đó Việt Nam cần có lao động có tay nghề tốt hơn, có kỹ năng cao hơn.



Để cải thiện vấn đề này cần có mối quan hệ chặt chẽ hơn giữa các cơ sở đào tạo và giới DN. Đại diện DN đến các cơ sở đào tạo nghề nói chuyện với các sinh viên hoặc giáo viên các trường dạy nghề, đào tạo nghề có thể đến thăm các DN để thấy thực tế sản xuất thế nào. Mối quan hệ này đặc biệt quan trọng.



Một lĩnh vực quan trọng khác là quan hệ lao động, là mối quan hệ giữa người chủ lao động và công nhân ở cấp độ quốc gia và cấp độ thấp hơn, đây chính là động lực để có thể tăng được năng suất lao động.





Thất nghiệp gia tăng vì kỹ năng của người lao động còn yếu (1)



Muốn hướng tới mức độ sản xuất có giá trị gia tăng cao hơn Việt Nam cần lao động có tay nghề và kỹ năng cao hơn. Ảnh: Thanh Hảo



Việt Nam có thể học hỏi gì từ các nước khác?



Ở Malaysia, tại khu công nghiệp, họ thành lập trung tâm đào tạo kỹ năng dưới hình thức công – tư hợp doanh. Tại đây, các DN đa quốc gia đào tạo và hỗ trợ kỹ thuật cho lao động của các DN nhỏ trong nước. Lao động được đào tạo cũng là nguồn cung lao động cho các công ty lớn. Bản thân các giáo viên ở trung tâm này cũng có thể làm bán thời gian ở các công ty. Đây là hình thức hợp tác hiệu quả giữa các công ty lớn và công ty nhỏ.



Vai trò của Chính phủ ở đây là giúp tạo điều kiện tổ chức mô hình này bởi nó có lợi cho các bên, vừa tốt cho DN, người lao động, tốt cho cả quốc gia giúp kinh tế, sản xuất và xuất khẩu tăng lên.



Nhìn xa hơn, ông có lời khuyên nào để Việt Nam tạo được nguồn nhân lực chất lượng cao?



Thứ nhất là phải cải thiện mối liên hệ đào tạo và thực tế DN, hệ thống đào tạo cần được cải thiện. Thứ hai là không chỉ nghĩ đến nhu cầu ngày hôm nay, mà phải nghĩ đến nhu cầu mai sau. Việc suy nghĩ và định hướng trước rất quan trọng, nếu chỉ theo nhu cầu bây giờ thì khi phát triển sẽ trở thành lạc hậu. Vì thế cần nhìn trước tương lai, đoán xu hướng nền kinh tế sắp tới thế nào, dựa vào các chính sách phát triển công nghiệp ra sao, các ngành động lực quan trọng thế nào. Điều quan trọng của giáo dục là dự đoán được tương lai.



Như tôi đã nói, cần thu hẹp khoảng cách giáo dục đào tạo và lao động, cần làm chương trình đào tạo thực tế hơn bởi chương trình của Việt Nam hơi mang tính học thuật cao. Một trong những thách thức lớn của Việt Nam là làm sao tăng năng suất lao động ở các doanh nghiệp vừa và nhỏ, đặc biệt là ở khu vực nông thôn.



Chính phủ đang đào tạo 1 triệu lao động nông thôn, giúp tăng năng suất lao động cũng như các điều kiện sống ở khu vực nông thôn. ILO cũng kết hợp tổng cục Dạy nghề tập huấn cho những người dạy lại các lao động nông thôn khởi nghiệp, đồng thời có chương trình tín dụng vi mô khởi nghiệp, tiếp cận thị trường…



Tôi cũng lưu ý một điều là các bậc phụ huynh ở Việt Nam chỉ mong con cái mình vào các trường đại học. Cần thay đổi thái độ nhìn nhận về nghề nghiệp này, có nhiều người không cần có bằng đại học vẫn có thể trở thành tỉ phú trên thế giới.



Theo Việt Anh





SGTT













Số lượt xem: 80
 
Bình luận
Đọc lại dữ liệu
Không có bình luận nào.
 


Nhập mã chứng thực:

Vui lòng gõ có dấu và không quá 1000 chữ.
 
Các tin mới
Các tin cũ
 
 

_

 
Đọc nhiều nhất
Bình luận  Mr Lam  viết trong  Nuôi cánh kiến đỏ, hướng thoát nghèo ở Mường Lát  lúc  22/9/2012  :  Tôi cần nhập số lượng lớn nhựa Cánh Kiến, vui long..
Bình luận  thang  viết trong  Đề xuất tách Phòng Kinh tế và Hạ tầng thuộc UBND cấp huyện  lúc  15/6/2012  :  đồng ý
Bình luận  vinh  viết trong  Hoa khôi - Doanh nhân Nguyễn Thu Hương: Người đẹp thẳng tay “đập nát bình hoa”  lúc  3/6/2012  :  tai sac di cung, qua la thanh cong
Bình luận  Vinh  viết trong  [Infographic] Apple qua các con số  lúc  15/5/2012  :  I love Apple !!!!!!!
Bình luận  Hồng Cương  viết trong  Một đại gia thế giới sắp rót vốn vào một ông lớn công nghệ Việt Nam?  lúc  23/4/2012  :  Theo giới thiệu vậy thì chắc chắn là VC Corp thôi,..
Bình luận  ThanhChung  viết trong  Phát “sốt” vì cây cỏ ngọt  lúc  17/4/2012  :  Mot loai duoc thao qui hiem rat mong doc gia nen..
Tin tổng hợp từ các báo
 
 
Bản quyền © 2005-2014 của ScTech. Phần mềm TradePortal phiên bản 4.

Liên kết website