Chỉ số chứng khoán

Chỉ số thế giới
 
 
 
Doanh nghiệp

Thảm cảnh nợ lương: DN cùng đường, 'cắt cơm' nhân viên

Thứ 2 08/10/2012 06h:56
Thảm cảnh nợ lương: DN cùng đường,
Kinh doanh khó khăn, nợ nần, nhiều doanh nghiệp đang rơi vào tình cảnh túng quẫn, không có nổi tiền trả lương cho người lao động.

Nợ lương, chậm lươngđang là một thảm cảnh diễn ra ở nhiều nơi, không chỉ ở những DN nhỏ mà cả những DN lớn cũng không tránh khỏi việc này.







Nợ lương nhưng không dám đòi

Làm việc trong một công ty xuất nhập khẩu tại Hà Nội, đã 2 tháng nay, chị BíchHoa rơi vào tình cảnh điêu đứng vì bị công ty chậm trả lương. Theo chị Hoa, vớimức lương 5 triệu/tháng thì chị đã phải tiết kiệm tối đa các khoản chi tiêu. Haitháng nay không nhận được đồng lương nào, chị phải chật vật, xoay xở vay mượn đểđảm bảo cuộc sống.

Chị Hoa lo lắng: “Không biết tháng sau chúng tôi có bị chậm nữa không, chỉ sợ trả lương được tháng 8, tháng 9 rồi lại nợ gối lương tháng này thì sống sao nổi”.

Tuy vậy, chị cũng không dám đòi hay nộp đơn xin nghỉ việc. Đơn giản, có đòi thìcông ty cũng không có mà trả. Hơn nữa, chị Hoa vẫn hy vọng, biết đâu tháng saucông ty sẽ thanh toán lương, mà thời buổi này, chỗ nào cũng cắt giảm nhân sự thìkiếm việc đâu có dễ.

Chị Mai Trang làm ở DN bất động sản cũng bị công ty chậm thanh toán tiền lươnggần 3 tháng nay. Với vị trí hành chính, mức lương của chị chỉ 3 triệu một tháng.Cả mấy tháng trời, chị hoàn toàn trông chờ vào nguồn hỗ trợ của gia đình cho cácnhu cầu tối thiểu. Còn các khoản chi khác như: giải trí, quan hệ thăm hỏi đềucắt giảm hết.

Bi đát hơn, một công ty kim khí trên địa bàn xã Vạn Phúc, huyện Thanh Trì (HàNội) còn nợ lương triền miên hết đợt này đến đợt khác của toàn bộ công nhân. AnhQuang Ninh, một công nhân làm việc ở đây, cho biết, việc công nhân bị nợ lươnglà chuyện thường xuyên, hiện tại lương từ tháng 6 tới bây giờ vẫn bị nợ chưabiết khi nào công ty mới thanh toán cho. Công nhân ở đây ai cũng ngán ngẩm.





Có một thực tế là dù bị doanh nghiệp chậm chi trả tiền lương hàng tháng nhưngphần lớn người lao động không dám bày tỏ bức xúc mà vẫn cố gắng trông chờ. Nhiềungười tìm cách thắt chặt chi tiêu, xoay xở kiếm thêm thu nhập nhưng ít ai nghĩđến bỏ việc vì tìm được một công việc mới không dễ. Nắm bắt tâm lí ấy nên nhiềudoanh nghiệp cố tình lần khất rồi nợ lương của người lao động.

Nhiều ngày nay, chị Đinh Thị Ánh, nhân viên kế toán của một công ty buôn bán xehơi khu vực Tây Hồ, Hà Nội, phải chạy đôn, chạy đáo khắp nơi để vay tiền sinhhoạt hàng tháng. Chị Ánh cho biết: “Em mới đi làm được 2 năm nên chưa có tiềntích lũy. Mấy tháng nay, mỗi tháng cơ quan chỉ cho ứng chừng 1 – 2 triệu đồngnên tháng nào cũng phải “chạy ăn từng bữa”. Ánh cũng cho biết thêm, hiện đã nộphồ sơ đến một vài đơn vị khác nhưng xem ra cơ hội xin việc mới không hề dễ.

Nợ tiền công tác phí, chậm thanh toán các khoản lễ tân, hậu cần, chỉ cho ứng mộtphần lương rồi chuyển sang chậm lương 2 tháng là tình trạng của một công tytruyền thông trên đường Huỳnh Thúc Kháng. Giám đốc công ty chia sẻ, biết anh emcũng khó khăn nhưng đến giờ phút này công ty không thể nào xoay xở được nữa. Mặtbằng công ty đã thế chấp để vay, đến nhà của lãnh đạo cũng được cầm cố để trảnhững tháng trước đó.

“Đến lúc tôi cũng đành nói thật để anh em biết đường ai lo thân người nấy, khôngthể cầm cự thêm được nữa”, giám đốc này chua xót nói.

Nghỉ không lương vô thời hạn

Khoảng 2 tuần nay, không chỉ riêng anh H. mà toàn bộ nhân viên làm việc tại hệthống siêu thị điện máy Best Carings chi nhánh Vincom và Long Biên vẫn chưa hếtbức xúc và bàng hoàng trước quyết định cho toàn bộ nhân viên nghỉ việc khônglương vô thời hạn. Cũng theo nhân viên công ty này cho biết, trước đó đã diễn ratình trạng nợ lương kéo dài và đến thời điểm nghỉ việc.

Anh H. cho biết thêm, ngoài lương cứng tháng 8 và tháng 9 chưa nhận được thìcông ty còn nợ anh lương doanh số bán hàng từ tháng 6 đến nay, số tiền khoảng 8triệu đồng. Không những anh H mà nhiều nhân viên công ty cũng rơi vào tình cảnhtương tự, có người số tiền lương cộng với doanh số bán hàng mà công ty chưathanh toán lên tới cả chục triệu đồng.

Mặc dù hàng tháng, công ty vẫn trừ đều đặn vào lương các khoản tiền Bảo hiểm xãhội nhưng đến nay khi nhận sổ BHXH, anh mới biết mình chỉ được chốt đến hết năm2008. “Không hiểu hơn 3 năm vừa rồi, công ty trừ các khoản bảo hiểm của chúngtôi mà không đóng thì số tiền ấy đã đi đâu” – anh H. bức xúc.

Rơi vào tình trạng mất việc đột ngột, lại không có lương để chi trả cho cuộcsống, hai tuần nay, ngoài việc lang thang tìm các công việc làm thêm, anh H. vẫncùng với nhiều nhân viên khác của Best Caring liên hệ với ban lãnh đạo công tyđể được giải quyết lương và sổ Bảo hiểm xã hội nhưng đến thời điểm này mọi thứvẫn đang trong vô vọng.

Trong khi đó, anh Minh Thanh, nhân viên một công ty bất động sản ở quận BìnhThạnh, TP. HCM cũng lao đao vì gia đình anh đã có tới 2 con nhỏ nhưng bị nợlương và cho nghỉ việc không lương mấy tháng nay.

Anh Thanh than thở: Sau Tết, công ty cắt giảm lao động. Cứ tưởng sẽ khá hơnnhưng với những người còn lại, lương cũng không có. Đến bây giờ thì công ty chonghỉ việc không lương gần hết, chỉ còn lãnh đạo và hai nhân viên gác văn phòng.Nhiều người muốn chuyển thì mới hay công ty nợ bảo hiểm không rút sổ ra được.Anh Thanh chia sẻ: “Tiền tích lũy trong nhà phải bỏ hết ra để trang trải. Thứtưởng cứu cánh nhất là trợ cấp thất nghiệp thì bị trả lại vì thời gian qua côngty không đóng. Bây giờ thực sự bế tắc”.

Ông Phùng Văn Chính, giám đốc một công ty sản xuất vật liệu xây dựng, cho biếtviệc nợ lương nhân viên, công nhân không phải là hiếm với các DN hiện nay, nhấtlà vào thời điểm nền kinh tế đang bị suy thoái.

“Ở DN chúng tôi, tuy chưa đến mức phải nợ lương cán bộ công nhân viên nhưng từhơn một năm nay, do tình hình sản xuất khó khăn hơn trước, hàng hóa khó tiêu thụnên các khoản tiền ngoài lề như thưởng hàng tháng theo năng suất, rồi tiền nghỉmát mùa hè đã bị cắt đi”, ông Chính cho hay.

Tình trạng nợ lương của người lao động có lẽ giờ không chỉ diễn ra ở một vàidoanh nghiệp mà nó đang là tình trạng phổ biến với phần nhiều doanh nghiệp lớnnhỏ. Hoạt động kinh doanh khó khăn, lợi nhuận không thu được nên phần lớn cácdoanh nghiệp đang hoạt động cầm chừng. Thực tế là nhiều doanh nghiệp không chỉdừng lại ở việc nợ lương mà phải tính đến phương án đóng cửa, cho nhân viên nghỉviệc không lương. Với tình hình hiện nay, thì có lẽ nhiều người lao động lạiphải đối mặt với nguy cơ thất nghiệp dài hạn.

Theo Bảo Hân – Yên Ba
Vef
 



Số lượt xem: 74
 
Bình luận
Đọc lại dữ liệu
Không có bình luận nào.
 


Nhập mã chứng thực:

Vui lòng gõ có dấu và không quá 1000 chữ.
 
Các tin mới
Các tin cũ
 
 

_

 
Đọc nhiều nhất
Bình luận  Mr Lam  viết trong  Nuôi cánh kiến đỏ, hướng thoát nghèo ở Mường Lát  lúc  22/9/2012  :  Tôi cần nhập số lượng lớn nhựa Cánh Kiến, vui long..
Bình luận  thang  viết trong  Đề xuất tách Phòng Kinh tế và Hạ tầng thuộc UBND cấp huyện  lúc  15/6/2012  :  đồng ý
Bình luận  vinh  viết trong  Hoa khôi - Doanh nhân Nguyễn Thu Hương: Người đẹp thẳng tay “đập nát bình hoa”  lúc  3/6/2012  :  tai sac di cung, qua la thanh cong
Bình luận  Vinh  viết trong  [Infographic] Apple qua các con số  lúc  15/5/2012  :  I love Apple !!!!!!!
Bình luận  Hồng Cương  viết trong  Một đại gia thế giới sắp rót vốn vào một ông lớn công nghệ Việt Nam?  lúc  23/4/2012  :  Theo giới thiệu vậy thì chắc chắn là VC Corp thôi,..
Bình luận  ThanhChung  viết trong  Phát “sốt” vì cây cỏ ngọt  lúc  17/4/2012  :  Mot loai duoc thao qui hiem rat mong doc gia nen..
Tin tổng hợp từ các báo
 
 
Bản quyền © 2005-2014 của ScTech. Phần mềm TradePortal phiên bản 4.

Liên kết website