Chỉ số chứng khoán

Chỉ số thế giới
 
 
 
Doanh nghiệp

Xin việc ngành nào khó nhất?

Thứ 4 06/08/2014 10h:00
Xin việc ngành nào khó nhất?
Tỷ lệ cạnh tranh cao nhất thuộc về ngành Kế toán/kiểm toán với bình quân 2,62 hồ sơ cho 1 vị trí đăng tuyển. Đứng thứ 2 là Hành chính/thư ký với tỷ lệ 2,14. Thứ 3 là Nhân sự với tỷ lệ 2,09.

Theo báo cáo tổng quan thị trường nhân lực 6 tháng đầu năm của Career Builder, nhân sự quản lý tại các doanh nghiệp đang có xu hướng trẻ hóa. Từ 56% nhân sự quản lý thuộc độ tuổi 24 - 34 trong 6 tháng đầu năm 2013, tỷ lệ này đã tăng lên 63% vào 6 tháng đầu năm nay.

Cũng theo Career Builder, nhu cầu tuyển dụng nhân sự 6 tháng đầu năm 2014 tăng 36% so với cùng kỳ 2013. Tất nhiên, đây chỉ là con số thống kê dựa trên việc đăng tuyển thông qua Career Builder. Các con số thống kê dưới đây cũng được tính toán tương tự.

So sánh cung cầu nhân lực theo ngành, Bán hàng/kinh doanh tiếp tục đứng đầu cả trên 2 mảng cung và cầu nhân lực. Ngành này chiếm đến 11,8% tổng nhu cầu nhân lực trực tuyến. Tiếp thị/Marketing đứng thứ 2 về nhu cầu tuyển dụng, nhưng chỉ đứng thứ 4 về nguồn cung nhân lực.

Tuy nhiên, về tốc độ tăng nhu cầu nhân lực trực tuyến 6 tháng đầu năm, ngành Tài chính/đầu tư vẫn đứng đầu với tốc độ tăng lên tới 201%. Vị trí thứ 2 và 3 lần lượt thuộc về ngành Nhà hàng/khách sạn và Dịch vụ khách hàng với tốc dộ tăng 197% và 186%.

Lệch pha so với cầu nhân lực, top 3 ngành có tốc độ tăng trưởng nguồn cung nhân lực trực tuyến cao nhất lại thuộc về các ngành Nhân sự, Quản lý điều hành và Nhà hàng/khách sạn.

Tính theo tỷ lệ giữa lượng hồ sơ trung bình ứng tuyển vào một vị trí của ngành nghề, tỷ lệ cạnh tranh cao nhất thuộc về ngành Kế toán/kiểm toán với bình quân 2,62 hồ sơ cho 1 vị trí đăng tuyển. Đứng thứ 2 là Hành chính/thư ký với tỷ lệ 2,14. Thứ 3 là Nhân sự với tỷ lệ 2,09.

Ngược lại, không quá bất ngờ khi ngành An ninh/bảo vệ đứng đầu nhóm ngành có tỷ lệ cạnh tranh thấp nhất, với tỷ lệ chỉ 0,23. Cũng xin được nhắc lại, đây là tỷ lệ căn cứ vào việc nộp hồ sơ qua Career Builder. Thông thường, những vị trí như An ninh/Bảo vệ sẽ được tuyển dụng trực tiếp hoặc thông qua người quen giới thiệu hơn là ứng tuyển online!

>> Giám đốc Nhân sự tại Hà Nội nhận mức lương kỷ lục 147 triệu đồng/tháng

Minh Thư





Theo Trí Thức Trẻ/Career Builder



Số lượt xem: 17
 
Bình luận
Đọc lại dữ liệu
Không có bình luận nào.
 


Nhập mã chứng thực:

Vui lòng gõ có dấu và không quá 1000 chữ.
 
Các tin mới
Các tin cũ
 
 

_

 
Đọc nhiều nhất
Bình luận  Mr Lam  viết trong  Nuôi cánh kiến đỏ, hướng thoát nghèo ở Mường Lát  lúc  22/9/2012  :  Tôi cần nhập số lượng lớn nhựa Cánh Kiến, vui long..
Bình luận  thang  viết trong  Đề xuất tách Phòng Kinh tế và Hạ tầng thuộc UBND cấp huyện  lúc  15/6/2012  :  đồng ý
Bình luận  vinh  viết trong  Hoa khôi - Doanh nhân Nguyễn Thu Hương: Người đẹp thẳng tay “đập nát bình hoa”  lúc  3/6/2012  :  tai sac di cung, qua la thanh cong
Bình luận  Vinh  viết trong  [Infographic] Apple qua các con số  lúc  15/5/2012  :  I love Apple !!!!!!!
Bình luận  Hồng Cương  viết trong  Một đại gia thế giới sắp rót vốn vào một ông lớn công nghệ Việt Nam?  lúc  23/4/2012  :  Theo giới thiệu vậy thì chắc chắn là VC Corp thôi,..
Bình luận  ThanhChung  viết trong  Phát “sốt” vì cây cỏ ngọt  lúc  17/4/2012  :  Mot loai duoc thao qui hiem rat mong doc gia nen..
Tin tổng hợp từ các báo
 
 
Bản quyền © 2005-2014 của ScTech. Phần mềm TradePortal phiên bản 4.

Liên kết website